培育醫院八大文化 促進醫院健康發展

　　醫院文化是推進醫院發展的強勁引擎和提高醫院核心競爭力的動力源泉。近年來，湖北省皮膚病醫院在豐富醫院文化建設內涵上下功夫，積極打造醫院八大文化，著力使之成為促進醫院健康發展、提升醫院干部職工歸屬感和廣大群眾獲得感的重要措施。

　　培育質量文化。視醫療質量為醫院生命線、工作質量為崗位生命線。遵守醫療核心制度、質控制度等各項制度，規范醫、技操作行為、提升診療服務品質、行政服務水平，為群眾提供優質醫療服務，著力解除皮膚疾患、滿足皮膚美容需求、保障身體健康。

　　建設團隊文化。通過工作合作、宣傳教育、拓展培訓和文體活動等途徑，不斷培養科室團隊精神、醫院大團隊精神?？剖页蓡T、科室之間互相尊重、彼此信任、協作配合、信息共享、同舟共濟，為實現醫院發展戰略目標統一意志、規范行為，貢獻智慧和力量。

　　構筑管理文化。探索建立現代醫院管理制度，實施科學化、規范化、精細化、人性化管理，促進干部職工知行合一、行為規范，充分發揮智慧潛能，持續改進工作，不斷提升工作執行力、團隊效能，促進實現“服務人民健康、醫院科學發展、成就職工價值”“三位一體”工作宗旨。

　　塑造服務文化。強化人文服務理念，將科學化管理溶于人性化服務，視病人如親友、視群眾健康需求為服務目標，不斷優化服務流程、美化就醫環境、提升服務質量、實施人文關懷、提供全程呵護，以尊重、舒適、便捷、有效的多元化服務鍛造醫院服務品牌。

　　推進公益文化。推進皮膚聯盟建設，優化培訓進修服務，強化對基層技術幫扶指導;深入開展面向農村、社區的送醫送藥義診服務;廣泛宣傳皮膚病防治知識，加強對群眾皮膚健康的科普宣傳，積極履行社會公益責任，體現公益醫院的公益特性，傳遞社會正能量。

　　弘揚尚學文化。構建學習型醫院，干部職工把學習當做一種精神追求和行為自覺。堅持在實踐中學習、在學習中進步;完善繼續教育和職工培訓體系，鼓勵學習研究和交流，提高干部職工整體素質、創新能力，為適應醫院新發展、滿足群眾皮膚健康需求提供知識源泉。

　　打造信息文化。強化醫院信息化管理和“大數據”服務意識，提高信息技術研發能力和應用水平，促進信息技術與皮膚診療、醫院管理等學科深度融合，探索智慧醫院建設，拓展服務內涵、提升工作效能、提高服務效率，為優化醫院服務資源、促進醫院服務發展提供重要支撐。

　　構建行風文化。加強職業道德和醫德醫風教育，大力選樹宣傳先進典型，弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，傳播行業正能量，增強干部職業榮譽感和社會責任感，營造文明行醫、廉潔行醫、醫患和諧、風清氣正的醫院行風文化氛圍。

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